高校劳动合同制职工队伍发展趋势分析  

作　　者：丛威青[1] 

机构地区：[1]北京大学人事部

出　　处：《人力资源管理》2011年第7期160-160,共1页Human Resource Management

摘　　要：我国高校劳动合同制职工是指被高校或高校内部机构聘用，签订劳动合同，提供劳动服务，获得劳动报酬的非事业编制类职工。这一职工群体规模庞大，以北京大学为例，其已超过全体教职工总数的1／4，并且，岗位覆盖面广泛，分布于北大校内近80％的二级单位，工作内容涉及餐饮、环卫、治安、教学、科研、宣传、医生、护士等方方面面。他们在学校正常运转过程中起到十分重要的服务保障作用，其相关工作开展得好坏将直接影响到学校各项工作的正常有序开展。

关 键 词：劳动合同制 职工队伍 高校 发展趋势 合同制职工 内部机构 劳动报酬 群体规模 

分 类 号：F241.32[经济管理—劳动经济]