论我国中小企业薪酬管理  

作　　者：马志坚[1] 

机构地区：[1]海南经贸职业技术学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2011年第19期14-15,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：在企业管理中,薪酬是吸引和留住人才的重要因素,而我国中小企业一直面临着人才危机,如何建立合理有效的薪酬管理体系,帮助中小企业吸引、激励和留住人才,增强中小企业的市场竞争实力,是摆在中小企业面前的重要课题。本文分析了中小企业薪酬管理现状,在总结现代薪酬管理理论的基础上,初步构建了比较符合中小企业实际的薪酬管理体系的设计流程和方案。

关 键 词：中小企业 薪酬管理 薪酬体系设计 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理]