用人理念与用人实践  

作　　者：裘幼琳[1] 

机构地区：[1]杭州前进齿轮箱集团股份有限公司

出　　处：《人才开发》2011年第5期47-50,共4页Talent Exploitation

摘　　要：企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等，是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。本公司在成长发展过程中形成了“独门秘籍”，通过去其糟粕，取其精华，提炼总结出其文化精髓，先做好“虚”的工作，然后再从企业的管理制度、操作流程、员工行为等入手，逐步实现文化“实”的过程。称之为是先虚后实型文化建设模式。本文结合笔者从事人力资源管理的深切体会，对公司人力资源管理的今天、明天进行认识和思考，敬请读者批评。

关 键 词：管理实践 用人理念 员工行为准则 人力资源管理 企业文化 管理制度 行为方式 成长发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]