基于“优出”培育机制下的高校辅导员队伍专业化建设思考  

作　　者：刘晓明[1] 孟跃[1] 

机构地区：[1]扬州工业职业技术学院,江苏扬州225127

出　　处：《南北桥》2011年第5期43-44,共2页South norfh bridge

摘　　要：“高进、严管、精育、优出”是高校辅导员队伍建设的要求，各高校在辅导员队伍建设中对如何将优秀人才留在辅导员队伍保证其稳定性，切实推动辅导员队伍专业化建设，同时拓展辅导员的职业发展空间，畅通辅导员交流出口开展了大量的有益探索和实践。在辅导员队伍的培养和建设中，进一步解读和运用辅导员“优出”培育机制是推动辅导员专业化建设的有效方式。

关 键 词：辅导员 专业化 “优出” 思考 

分 类 号：G47[文化科学—教育学]