加强人才管理 增强医院创新发展的源动力  

作　　者：苏颖奇[1] 吉建伟[1] 

机构地区：[1]无锡市人民医院,无锡市214023

出　　处：《江苏卫生事业管理》2011年第3期30-32,共3页Jiangsu Health System Management

摘　　要：无锡市人民医院作为一所新组建的综合性医院,通过贯彻落实人才管理的理念和策略,明确目标、因才施教、分类管理、科学评价,人才队伍结构不断优化,重点学专科队伍日益壮大,科研工作实现新的拓展,技术建设稳步推进,走出了一条人才强院、科技兴院的发展之路。

关 键 词：人才管理 创新发展 源动力 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]