使命的胜利  

作　　者：成志明[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院

出　　处：《新营销》2011年第7期24-24,共1页Business@Internet

摘　　要：接触过不少跨国企业，我发现了一个很有意思的现象：这些企业，绝大部分都对企业文化非常看重，一个新进入的员工，除了要考察其与企业文化肌体的共生性之外，还要经过长时间的培训进行文化上的同化。他们总是很自豪地说，我们的企业有着非常伟大的使命，而且这些使命不是被装裱起来，堂而皇之地挂在墙上，或者被员工念叨在嘴里，而是真正进入到了员工的内心深处，被切切实实地执行了下来。“看，我们做的每一件事情都是为了完成这个使命。”

关 键 词：跨国企业 企业文化 员工 共生性 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]