成志明

作品数：25被引量：27H指数：3
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学院派与实战派的分野
《新营销》2011年第10期26-26,共1页成志明 
现代管理，营销理论，大都来自于西方。特别是在中国颇有影响力的营销理论，几乎全部来自于大洋彼岸的美国。经典的4P理论、整合营销、定位、直效营销、直销、数据库营销等等，这些理论在西方成熟的市场环境中经过提炼、总结、打磨和变...
关键词：学院派 分野 营销理论 数据库营销 现代管理 4P理论 整合营销 直效营销 
大企业的边界
《新营销》2011年第8期24-24,共1页成志明 
大企业的出路在哪里？苏宁用自己的实践给出了答案：其一，是信息化；其二，是职能由内而外共享，将经营、营销、管理经验变成业务单元，向外输出。
关键词：大企业 边界 管理经验 信息化 苏宁 营销 
小企业要用心做营销
《新营销》2011年第6期24-24,共1页成志明 
毋庸置疑，企业的营销是资源推动型的。无论哪一种营销经典理论，其最终的落地都离不开资源。但是，资源的分布在不同的企业间并不平衡。我们见惯了那些大企业的营销大手笔，一旦启动，就是各个区域市场联动，地面活动与高空投放联动，...
关键词：小企业 营销 社会资源 经典理论 区域市场 不平衡 企业间 大企业 
管理设计的必要性被引量：1
《新营销》2011年第12期26-26,共1页成志明 
管理设计在某种意义上就是一个潜在运作逻辑的描述和构想，就是通过归纳企业运作中的诸多问题，找到规律，使之成为一种管理模式的实现方法。
关键词：管理设计 运作逻辑 企业运作 管理模式 
使命的胜利
《新营销》2011年第7期24-24,共1页成志明 
接触过不少跨国企业，我发现了一个很有意思的现象：这些企业，绝大部分都对企业文化非常看重，一个新进入的员工，除了要考察其与企业文化肌体的共生性之外，还要经过长时间的培训进行文化上的同化。他们总是很自豪地说，我们的企业有...
关键词：跨国企业 企业文化 员工 共生性 
职业经理人“档案化”
《新营销》2011年第11期25-25,共1页成志明 
在公司之间构建人才诚信档案系统，并逐渐社会化，对于公司和人才都是有百利而无一害，人才的流动也将有序。只有在规范的制度下，职业经理人才能发挥更大的价值。
关键词：职业经理人 档案化 档案系统 人才 社会化 公司 
企业家的焦灼与救赎
《新营销》2011年第9期24-24,共1页成志明 
把企业从单纯的盈利目标中解脱出来，回到对人的关怀上来，在对诗意生活的向往与追求中，把钱给顺便赚到。
关键词：企业家 救赎 盈利目标 
网商的殊途同归
《新营销》2011年第5期24-24,共1页成志明 
培养核心竞争能力耗费的资金是惊人的，但是一旦培养成功，就可以为企业带来极大的优势，同时为行业竞争设立更高的门槛。
关键词：殊途同归 网商 核心竞争能力 行业竞争 培养 资金 耗费 企业 
本末倒置说营销
《新营销》2011年第4期22-22,共1页成志明 
经常在各地出差，做各种管理咨询项目，住过各种各样的酒店，但是直到现在，我对一家酒店记忆深刻。
关键词：营销 倒置 管理咨询项目 酒店 出差 
网状经济时代的渠道价值
《新营销》2011年第2期24-24,共1页成志明 
菲利普·科特勒先生写《营销管理》，从1967年第一版一直出到如今的第12版，经济环境与形态都发生了天翻地覆的变化。科特勒先生承认：“自从我最初写这本书到现在很多事情都改变了，当时我认为公司必须以顾客市场为导向，这个理念理所...
关键词：渠道价值 经济时代 《营销管理》 个人数字助理 顾客市场 经济环境 目标营销 移动电话 
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