人力资源业务合作伙伴(HRBP)——HR新角色  

作　　者：杨磊[1] 陈静[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学,山东青岛266100

出　　处：《经济研究导刊》2011年第19期105-107,共3页Economic Research Guide

摘　　要：时代的发展对企业人力资源管理角色提出了新的要求,人力资源部门需要从以往的后台支持部门走到台前,与业务部门紧密合作,为提升企业价值共同作出贡献。阐述了人力资源业务合作伙伴的概念及作用模式,分析了支撑HRBP正常开展工作的组织架构,并对HRBP的任职资格和要求做了探讨。

关 键 词：人力资源管理 业务合作伙伴 人力资源共享中心 人力资源专家 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]