李宁：最严重人事危机三高管离职  

出　　处：《职业》2011年第19期73-73,共1页Occupation

摘　　要：今年5月底，李宁集团公告称，三位管理人员离职，属于管理人员正常更替。该集团管理层会继续把精力集中在未来发展和策略执行上。至于离职的具体原因，一位离任高管称，高管团队由于渠道和销售方面的压力比较大，同时，在内部沟通上，无法十分顺畅。“李宁公司历史和制度上的问题，并非短期可以解决”。

关 键 词：高管团队 李宁公司 离职 人事危机 管理人员 策略执行 精力集中 内部沟通 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]