企业践行科学发展观的文化任务  

作　　者：孟凡驰[1] 

机构地区：[1]中共北京市委党校

出　　处：《新视野》2011年第4期31-32,共2页Expanding Horizons

摘　　要：企业在践行科学发展观时,文化扮演着重要角色,关系着科学发展观的落实效果。在认识上要理解科学发展观与企业组织文化的内在联系,在理论上把握文化的作用。领导者的文化本质和价值取向决定着组织文化的模式,丰富领导者的文化知识,提升领导者文化建设能力,是企业组织文化建设的关键环节。在落实科学发展观的具体行动中,必须打开文化资源开发、软实力培养、心理契约建立、本质平等、劳动关系和谐、文化经营、竞合共赢、文化与制度融合等通道。

关 键 词：科学发展观 文化任务 企业文化 

分 类 号：F270.05[经济管理—企业管理]