中小企业薪酬结构设计思路探讨  

作　　者：孔沛[1] 孙晶霞 

机构地区：[1]泰安市中心医院 [2]泰安市第一人民医院,山东泰安271000

出　　处：《岱宗学刊（泰安教育学院学报）》2011年第2期34-36,共3页Journal of Taian Institute of Education

摘　　要：薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,积极调整薪酬结构以发挥这一杠杆的作用对于更好地吸引、留用并激励员工具有重要意义。在明晰薪酬结构相关理论的基础上,分析了不同职位人员薪酬设计的区别,并对薪酬结构的确定和调整进行了探讨。

关 键 词：薪酬结构 宽带薪酬 公平性 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]