员工职业生涯管理的四大路径  

作　　者：管小东 

出　　处：《企业改革与管理》2011年第7期51-53,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：员工职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。对企业人力资源部门来说，应把职业生涯管理看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。

关 键 词：员工职业生涯管理 企业人力资源管理 路径 职业生涯发展 职业生涯规划 人力资源部门 员工制 管理者 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]