劳动争议经典案例解析  

作　　者：杨维松 

出　　处：《劳动保障世界》2011年第8期44-45,共2页

摘　　要：一、用人单位与劳动者签订的劳动合同如果不具鲁法律规定的必鲁囊歙。仍需承担支付双倍工资的法律责任。 核心提示：合同过于简单，不具备法律规定必备条款，无法根据合同的内容确定双方的劳动权利和义务，那么该合同就不具备劳动合同的本质特征，双方的协议缺乏核心条款。无法根据协议确定双方的权利和义务，劳动合同不仅未依法成立，更谈不上生效。

关 键 词：案例解析 劳动争议 劳动合同 法律规定 劳动权利 用人单位 法律责任 必备条款 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]