必备条款

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欠缺必备条款劳动合同的二倍工资支付研究——请求权基础思维的分析视角
《民商法争鸣》2022年第1期96-107,共12页杨波 
劳动合同必备条款的缺失是否视为用人单位未履行签订书面合同的法定义务从而支持劳动者二倍工资的支付请求,是司法适用的一大难题。依托实证研究,在“劳动合同成立推定”和“宁愿劳动合同成立”的原则下,对劳动合同必备条款进行类型化区...
关键词:劳动合同 必备条款 合同成立 合同效力 二倍工资 
论保险合同免责条款及保险人的提示和明确说明义务
《公民与法(综合版)》2022年第5期28-32,共5页张哲 
保险合同的免责条款在保险合同中有着举足轻重的作用,它是保险人维持正常经营、防范风险的必备条款。但关于保险合同的免责条款范围以及保险人履行提示和明确说明义务如何认定,一直在司法实践中存在争议。
关键词:保险合同 必备条款 明确说明义务 免责条款 保险人 防范风险 司法实践 正常经营 
我国流域横向生态保护补偿协议实践与制度展开——兼对《生态保护补偿条例》修改建议被引量:4
《时代法学》2021年第5期8-15,共8页王彬辉 林塬犇 
湖南师范大学一流学科建设项目资助;国家社科基金一般项目“环境治理中的公众权利协商机制研究”(16BFX145)的阶段性成果。
流域政府通过协商谈判的方式所建立的生态保护补偿机制是实现流域治理成本共担、合作共治、效益共享的重要方式。虽然流域横向生态保护补偿协议签订与履行已有很多实践,但因欠缺法律安排而陷入诸多困境。《生态保护补偿条例(公开征求意...
关键词:流域横向生态保护补偿协议 补偿协议必备条款 补偿基准 补偿协议效力 协议纠纷解决机制 
《海上交通安全法》修订中的空间效力条款评析
《中国远洋海运》2021年第4期78-80,共3页马金星 
2020年国家社科基金青年项目“国际组织在国际海洋法律秩序演进中的功能研究”阶段性成果。
关键提示空间效力条款是《修订草案》的"必备条款"。只有合理设计和精确表达立法空间效力,才能够更好地适用海上交通安全立法,遵守法律的相关规定。完善《修订草案》空间效力条款,不仅需要立足于现有国内法的规定,也需要符合《海洋法公...
关键词:空间效力 修订草案 必备条款 海上交通安全 《海洋法公约》 国际法制度 国内法 遵守法律 
劳动者不服工作调动并拒不到岗,能否认定为旷工?
《工会信息》2019年第7期36-37,共2页戴军章 刘业林 
案情简介2018年6月,在某连锁超市上班的蒋某突然接到通知,单位将其调往市区另一家连锁超市上班,两超市相隔将近二公里。蒋某不同意超市的调岗方案,说劳动合同中没有事先约定可以随便调整上班地点。在双方协商未果的情况下,该超市人事主...
关键词:劳动者 用人单位 必备条款 劳动合同 工作调动 
论劳动合同的书面形式及必备条款——从入职登记表等书面材料的法律效力进行讨论
《山东青年》2019年第3期259-261,共3页叶金海 
除标准的书面劳动合同外,以入职登记表为代表的其它书面材料能否视为劳动合同的认定在全国各地法院的司法实践中判决不一,存在广泛争议.本文通过案例分析,认为以入职登记表为代表的除标准书面合同之外的其它书面材料能否视为劳动合同并...
关键词:入职登记表劳动合同二倍工资必备条款 
劳动合同将工作地点约定为全国的效力与限制
《中国社会保障》2018年第12期62-63,共2页余春明 
根据《劳动合同法》第十七条规定,工作地点是用人单位与职工签订的书面劳动合同中的必备条款。一般来说,双方对于工作地点的约定是具体、明确的,最常见的是约定为某个城市,如北京、南京。在实践中,一些在多个地方拥有工作地点的用人单...
关键词:《劳动合同法》 约定 书面劳动合同 用人单位 第十七条 必备条款 职工 
PPP协议纠纷多发之成因、预防与治理——基于政府与社会资本方双重视角被引量:4
《宁夏社会科学》2018年第6期65-72,共8页肖登辉 张文杰 
国家社会科学基金重点项目"依法治国与党内法规建设研究"(项目编号:14AZD137)
PPP协议在履行过程中遭遇公众质疑行政正当性、社会资本方忧心行政诚信、纠纷解决方式混乱等困境而引发大量争讼案件。PPP协议纠纷多发的主要原因在于行政管理理念的不契合、行政法规制的阙如、协议法律属性的不确定。从理念、制度、机...
关键词:PPP协议 新行政法 必备条款 预防 治理 
论合同成立的必备条款
《法制博览》2018年第18期135-136,共2页曹小明 
我国现行的《合同法》未就合同成立之必备条款作明确规定,仅在第二章"合同的订立"中规定了合同成立的一般性条款。本文将现行《合同法》与《经济合同法》、《民法通则》中关于合同成立的条款进行比较研究,同时综合分析各理论学者关于合...
关键词:合同成立 必备条款 一般条款 
欠缺必备条款劳动协议文本的法律效力研究被引量:2
《重庆大学学报(社会科学版)》2018年第2期97-107,共11页苟正金 
国家社会科学基金重点项目"劳动关系认定实证研究"(14AFX021)
劳动者保护的特殊性是劳动合同订立形式书面要求的基本考量。裁判者是否可以依据劳动协议文本裁判案件是判定当事人是否履行了签订书面劳动合同法定义务的方法论。不同性质的必要条款对于裁判的重要性不完全一样。对于欠缺劳动者的个人...
关键词:劳动合同 必备条款 宣示性条款 补救性条款 双倍工资 
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