基于ERG理论的企业导师知识共享管理策略研究  

Management Strategy of Mentors' Knowledge Sharing Behaviors Based on the ERG Theory

作　　者：陈诚[1] 廖建桥[1] 文鹏[2] 

机构地区：[1]华中科技大学管理学院,武汉430074 [2]华中师范大学经济学院,武汉430079

出　　处：《图书情报工作》2011年第16期99-102,110,共5页Library and Information Service

基　　金：国家自然科学基金项目"绩效考核对团队成员知识共享的影响研究"(项目编号:70772054)研究成果之一

摘　　要：基于企业导师制及知识共享已有的文献,以"ERG理论"为分析框架,从生存安全、人际关系和成长发展动机三个方面,深入探析企业导师知识共享行为的影响因素,并提出相应的推进策略,以期为我国企业导师知识共享行为理论和实践提供有益的启示。According to the previous theory and research of knowledge sharing and mentoring, this paper uses the theory of ERG as an analysis framework which is consisted of three components ： existence, relation, growth. It synthesizes the predictors of knowledge sharing behaviors of mentors, and then proposes some management suggestions, in order to give management theory and practice impli- cations to mentor knowledge sharing behaviors in China.

关 键 词：ERG理论 企业导师 知识共享 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]