从辞职现象看企业人力资本投资风险  

作　　者：朱圣坤[1] 

机构地区：[1]浙江财经学院,浙江杭州310018

出　　处：《魅力中国》2011年第20期46-47,共2页

摘　　要：辞职现象在劳动力市场中不可避免。对企业而言，辞职引起的员工流动会导致企业人力资源数量和结构的变动，而企业为实现利润增长又必须对人力资本进行投资，因此投资风险普遍存在。本文从分析辞职现象入手，结合劳动关系和劳动力市场相关理论，重点阐述了企业人力资本投资风险的若干问题，并结合我国转型时期的特殊国情提出规避风险的相关建议。

关 键 词：辞职 人力资本 人力资本投资 人力资本产权 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]