以文化融合提升企业“软”实力  

作　　者：尹现刚[1] 曹有生[1] 田铮[1] 

机构地区：[1]河北钢铁集团邯钢有限公司

出　　处：《冶金企业文化》2011年第4期29-30,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：2008年6月30日，河北钢铁集团成功组建，企业文化管控模式发生了变化。作为河北钢铁集团核心企业的邯钢，在与集团财务、销售、采购等资源主动对接的过程中，围绕集团文化融合落地，把集团意识培养、价值理念传输、视觉系统统一、制度文化推动、主题活动延伸和文化活动催化等，有机融合于企业的生产经营活动当中，迅速实现了集团文化的全覆盖，提升了“母子”文化的协同效应，在融合中创新推进了企业文化建设。

关 键 词：企业文化建设 文化融合 钢铁集团 实力 生产经营活动 2008年 管控模式 核心企业 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]