田铮

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供职机构：河北钢铁集团有限公司更多>>
发文主题：企业文化建设创新工作方法管控模式文化融合软实力更多>>
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发文期刊：《新天地（开拓教育新天地）》《冶金企业文化》更多>>
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以文化融合提升企业“软”实力
《冶金企业文化》2011年第4期29-30,共2页尹现刚 曹有生 田铮 
2008年6月30日，河北钢铁集团成功组建，企业文化管控模式发生了变化。作为河北钢铁集团核心企业的邯钢，在与集团财务、销售、采购等资源主动对接的过程中，围绕集团文化融合落地，把集团意识培养、价值理念传输、视觉系统统一、制度...
关键词：企业文化建设 文化融合 钢铁集团 实力 生产经营活动 2008年 管控模式 核心企业 
创新工作方法 维护企业和谐稳定
《新天地（开拓教育新天地）》2011年第7期12-12,共1页陈明辉 王振英 田铮 
维护稳定工作是构建和谐企业的要求，也是企业持续健康发展的需要，同时也是企业文化建设的重要目标之一。随着社会的发展进步，企业职工的思想观念也在发生着深刻的变化，职工的民主意识、监督意识、维权意识不断增强，尤其是在集团深...
关键词：和谐企业 和谐稳定 维护 创新 持续健康发展 企业文化建设 企业职工 稳定工作 
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