尹现刚

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以文化融合提升企业“软”实力
《冶金企业文化》2011年第4期29-30,共2页尹现刚 曹有生 田铮 
2008年6月30日，河北钢铁集团成功组建，企业文化管控模式发生了变化。作为河北钢铁集团核心企业的邯钢，在与集团财务、销售、采购等资源主动对接的过程中，围绕集团文化融合落地，把集团意识培养、价值理念传输、视觉系统统一、制度...
关键词：企业文化建设 文化融合 钢铁集团 实力 生产经营活动 2008年 管控模式 核心企业 
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