民营企业劳动关系问题与对策探讨  

作　　者：徐婉心[1] 沈欣媛[1] 

机构地区：[1]河海大学商学院常州工商管理系,江苏常州213000

出　　处：《管理观察》2011年第20期90-91,共2页Management Observer

摘　　要：随着经济的快速发展，许多民营企业出现企业管理当局与员工关系紧张、矛盾激化等现象。民营企业中劳动关系问题产生原因是多方面的，如企业片面追求利润最大化、缺乏良好的沟通、家族式管理模式等。企业应当从管理者思想、沟通、组织制度、管理模式等方面来解决劳动关系问题。

关 键 词：劳动关系 民营企业 员工 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]