高职保险专业毕业生低留存率初探  

作　　者：李平媛[1] 

机构地区：[1]江苏建筑职业技术学院招生就业处,江苏徐州221116

出　　处：《宿州学院学报》2011年第7期87-90,共4页Journal of Suzhou University

摘　　要：高职保险专业毕业生在保险行业的低留存率是目前困扰高校和保险企业的一大问题,一方面是保险企业急需专业从业人员,另一方面是专业人员在行业内得不到发展。就此现象,从高校、保险企业两方面入手,发现高职院校在保险专业人才培养方式方法上存在很多问题,而保险企业在对保险专业毕业生的育成上也有很大的缺陷。为了解决目前的这种困境,高职院校应当改进保险专业人才培养方式和教学方法,应和保险企业建立良好的互动机制,要进行专门性质的保险职业生涯规划教育。同时,保险企业应该改进育人理念和方法,加大人才育成投入,对员工进行专门性质的保险职业生涯规划教育,帮助拟进入保险业就业的毕业生树立诚信度,以提高员工对保险业的认同感和忠诚度。

关 键 词：高职院校 毕业生 能力 保险专业 保险企业 低留存率 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]