高科技企业知识型员工流失问题探究  

作　　者：谭亚伟[1] 

机构地区：[1]湖南外贸职业学院,湖南长沙410114

出　　处：《企业研究（理论版）》2011年第7期120-121,共2页

摘　　要：知识型员工是高科技企业核心竞争力的源泉。缺乏有效的激励机制和良好的工作环境、人才结构不合理、员工缺乏对企业的忠诚度、竞争对手的诱引等是造成高科技企业知识型员工流失的主因。只有通过树立知识型员工危机意识,利用企业文化留住人才,建立公平有效的绩效管理体系以及构建体现人才价值的薪酬制度等策略,才能减少知识型员工流失。

关 键 词：高科技企业 知识型员工 员工流失 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]