人力资本管理会计视角下企业剩余索取权分配的博弈  

作　　者：普立荣 

机构地区：[1]邯郸长城会计师事务所,河北邯郸056000

出　　处：《邯郸职业技术学院学报》2011年第2期30-34,共5页Journal of Handan Polytechnic College

摘　　要：虽然已探讨或借鉴了西方有关人力资本会计的研究,但现阶段在我国,人力资本尚未取得与财务资本平等的产权主体地位。以人力资本管理会计框架为基础,分析人力资本对企业的保障功能,并从分析人力资本无法平等获得剩余索取权的原因入手,提出一些建议。

关 键 词：人力资本管理会计 人力资本产权 剩余索取权分配 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]