企业内部控制信息与沟通的新认识:组织学习的视角  

Recognition of Information and Communication of Enterprise’ Internal Control:By Perspective of Organizational Learning

作　　者：董卉娜[1] 

机构地区：[1]上海立信会计学院立信会计研究院,上海201620

出　　处：《华东经济管理》2011年第11期79-82,共4页East China Economic Management

基　　金：上海市教委重点学科建设资助项目(J51701);上海市教委上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金项目(slx08006)

摘　　要：内部控制的产生和发展深受工业经济背景下科层管理理念的影响,其中,信息与沟通要素对科层管理的依赖尤为明显。知识经济的到来,动摇了科层管理存在的基础,组织学习的理念日益重要,在这些理念影响下,信息与沟通要素将发生很大的变化:其一,不再作为一个独立的要素存在于内部控制体系中,而是成为控制环境的组成内容;其二,沟通的内容不再局限于信息,而是拓展为以信息为基础的知识;其三,沟通方式方面,非正式沟通的使用频率远远超过正式沟通。The internal control has been formed and developed within bureaucracy management mode, in which the information and communication component has been affected especially. With the coming of knowledge economy, learning organization becomes more and more important, which takes great changes for the information and communication component in internal control. Firstly, the component will not be a single one, but a part of the control environment. Secondly, the knowledge will substitute information to be the main object. Thirdly, informal communication will substitute formal communication to be the main means.

关 键 词：组织学习 内部控制 信息与沟通 知识共享 

分 类 号：F272.90[经济管理—企业管理]