浅析西方变革型领导对中国家长式领导的启示  

作　　者：叶金金[1] 

机构地区：[1]浙江理工大学科技与艺术学院,311121

出　　处：《现代商业》2011年第23期117-118,共2页Modern Business

基　　金：浙江理工大学科技与艺术学院人力资源重点建设专业资金资助

摘　　要：中华五千年的悠悠历史和文明,形成了独特的传统和文化,同时也给我们留下了丰富的领导思想,但如今,在全球经济一体化背景下,中国传统领导思想已经开始面临着巨大的挑战。作为中国领导思想的家长式领导的局限性也已渐渐地显现出来,影响着企业的发展。而西方最新的领导理论之一——变革型领导理论却深受学者以及企业家们的青睐。本文对比分析了中西方两种领导理论的基本内容,试图分析两种理论之间的差别,从而找到中国家长式领导的局限性,提出合理化的建议,为中国企业的发展提供一定的理论依据。

关 键 词：变革型领导 家长式领导 借鉴 启示 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]