大学应届生素质与企业人才胜任力需求差距的实证研究  

作　　者：刘亚玲[1] 陆淑珍[1] 李宾[1] 

机构地区：[1]南华工商学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第10期88-90,共3页Human Resource Management

摘　　要：本课题组通过对企业人才需求的问卷调查以及对大学生素质现状的问卷调查,了解到企业与学院人才供求的差距,这些差距导致应届大学生就业难或频频跳槽。通过对大学教育现有做法的抽样调查分析,获得了缩短人才供需差距的途径。

关 键 词：大学生素质 胜任力 差距途径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]