企业文化研究脉络梳理与趋势展望  

作　　者：赵曙明[1] 裴宇晶[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院,江苏南京210093

出　　处：《外国经济与管理》2011年第10期1-8,16,共9页Foreign Economics & Management

基　　金：国家自然科学基金重点项目<转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究>(编号:70732002)

摘　　要：上世纪八十年代初由美日竞争模式比较促成的企业文化理论,是管理学领域继科学管理、人际关系学说之后发起的又一次思想革命,它唤起了人们对企业深层软性因素的关注与思考。本文从企业文化理论产生的时代背景入手,就企业文化研究的不同流派及发展脉络进行了比较系统的梳理,通过把握企业文化研究的最新动态,对企业文化研究的未来发展趋势进行了展望。

关 键 词：企业文化 文化变革 跨文化管理 虚拟企业文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]