浅谈现代企业人才管理  

作　　者：张显萍[1] 

机构地区：[1]安徽工商职业学院工商管理系,安徽合肥231131

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2011年第10期71-72,共2页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

摘　　要：现代企业之间的竞争,其实质就是人才的竞争。一个企业是否注重人才管理,已成为衡量该企业管理是否现代化的一个重要标志。中国的企业亟须系统而全面的人才发展计划,以提升各层次管理人员的素质。企业通过战略性的人才管理,不仅仅可调动每个岗位、每个人才的积极性,更重要是增强了企业的竞争力,最终推动企业的长远稳步发展。

关 键 词：人力资源 人才管理 人力资源规划 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]