浅谈劳务派遣在企业人力资源管理中的应用  

作　　者：段平 

机构地区：[1]上海松下电工电子材料有限公司

出　　处：《中国外资》2011年第21期181-181,183,共2页Foreign Investment in China

摘　　要：人力派遣是人力资源管理过程中一个重要的组成部分,而且也是人力外包的主要方式之一。通常来说,人力派遣是相关的人力机构根据企业对于人才培养的需要进行相关的人才配置的过程。这在人力资源管理的过程中是一种新型的管理模式,对于人力资源的管理和发展而言具有积极的作用。本文就从人力派遣的相关知识出发,进而结合企业发展过程中的相关问题展开分析和探讨,集中的论述了人力派遣在企业人力资源管理过程中的应用问题。

关 键 词：人力派遣 企业人力资源 开发与管理 应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]