对我国企业家激励约束机制问题的思考  

作　　者：郭嘉刚[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学

出　　处：《产业与科技论坛》2007年第10期20-22,共3页Industrial & Science Tribune

基　　金：安徽省教育厅社科课题(03JW087)研究成果

摘　　要：企业家激励约束机制问题的产生,源于现代公司制企业所具有的企业所有权与控制权分离的特征。对应于两权分离,便出现了经营者与所有者之间行为目标不一致的现象。我国国有企业改革步履艰难的一个重要原因,就是缺乏对企业高层经理人员的有效激励和约束。建立企业家激励约束机制,已成为国有企业改革的一项紧迫任务。

关 键 词：企业家 激励机制 约束机制 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]