“人才派遣”激活才市  

"Personnel dispatch" activates the personnel market

作　　者：蒋文霞 

出　　处：《商周刊》2003年第45期23-23,共1页Business Weekly

摘　　要：前言21世纪是知识经济的时代,"人力资源是第一资源"的观念已成共识。因此,人力资源的有效配置和管理就成为促进经济发展的重要因素。"人才派遣"以其特殊的用人形式,科学、合理的人力资源配置方式,正显示出其勃勃的生机。各种资料表明,"人才派遣"作为一种新的人力资源配置模式,在中国虽是一个新生事物,其发展不过两三年的历史,但发展势头强劲,目前,上海、北京、广州、武汉、青岛等地已初具规模。各地人事部门及人才服务机构非常重视和支持"人才派遣"工作。据悉,上海的"人才派遣"从最初的几十人,发展到现在每年以3000多人的速度递增;今年在广州已有2000多本地和外地的应届毕业生,通过人才市场"人才派遣"的形式落实了工作;

关 键 词：人才派遣 机关事业单位 用人单位 人力资源 知识经济 工作人员 有效配置 人才市场 人才服务机构 资源配置模式 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]