从留住人才说起  

作　　者：于剑金 朱佩清[1] 

机构地区：[1]江苏油田地质测井处人事教育科

出　　处：《石油管理干部学院学报》2002年第3期20-21,共2页

摘　　要：本文分析了新形势下人才的重要性,对如何留住人才进行了探讨。文章提出必须尊重人才、信任人才、关心人才,并给员工应有的回报,以此促进员工对企业的忠诚和对工作的献身精神。留住了心,也就留住了人。

关 键 词：留住人才 经营管理者 企业员工 人才流失 人事制度 资料解释 新形势 学习型组织 美国通用电气公司 大学生 

分 类 号：C964[经济管理—人力资源管理]