建立岗薪工资制 更好发挥工资激励作用  

作　　者：魏尚臣 刘书和 

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2002年第5期20-21,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：1993年,莱钢把传统的等级工资制改革为岗位技能工资制,建立了以岗位工资、技能工资和年功工资为基本工资的结构工资制。这种工资是:以岗位劳动责任、劳动技能、劳动条件和劳动环境四大要素为主要测评依据,确定了岗位工资;

关 键 词：岗位工资 岗位技能工资制 劳动环境 结构工资制 工资制度 年功工资 等级工资制 劳动技能 岗位劳动评价 基本工资 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]