年功工资

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汾河灌区“事转企”工资分配的思考
《经济师》2020年第4期270-271,共2页成健平 
“事转企”给灌区带来了机遇和挑战,为实现“事转企”平稳过渡,激发企业活力,稳定职工民心,文章分析现行工资政策存在的问题,对改革后工资设计的原则和设计方案进行了思考和建议,对现阶段多数事业单位改革后工资政策制定有一定的参考作用。
关键词：事转企 工资分配 岗位工资 年功工资 绩效工资 
国有制造型企业工资制度改革之实践
《今日财富（中国知识产权）》2020年第1期186-187,共2页黄燕美 
针对企业现行工资分配体系存在的激励导向不足,采取灵活多样的分配形式,通过岗位评价,突出岗位价值并按绩效定酬;引入市场因素,推行岗位绩效工资制、协议工资制;鼓励科技人员参与重大科研创新,并获取相应报酬;树立薪酬分配新观念,稳定...
关键词：在岗员工 岗位绩效工资制 岗位序列 工资制度改革 岗位工资制 岗位津贴 年功工资 制造型企业 人力资源 
巴基斯坦卡西姆项目人力资源本土化研究
《中国电力教育》2018年第10期44-46,共3页苏增军 
卡西姆项目2015年5月正式开工,项目在建设期每年为当地提供超过3000个就业岗位,在运营期每年为当地提供超过500个培训与就业岗位。中电建海投公司子公司巴基斯坦卡西姆港发电有限公司(简称'发电公司')是卡西姆项目的业主单位、投资方代...
关键词：人力资源本土化 员工学习 发电公司 绩效薪酬 年功工资 巴基斯坦 
基于绩效管理的一线员工绩效薪酬改进——以西北某机场公司为例被引量：2
《人力资源管理》2017年第2期98-99,共2页雷婷 
管理大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提到：“今后50年内,能最系统、最成功地提高员工生产率的国家将占据世界经济的领导地位。”这就是说企业最宝贵的资产是员工,员工生产率的高低决定了企业竞争力的强弱。如果一个员工热爱...
关键词：绩效薪酬 绩效管理 机场管理 业绩工资 彼得 岗位工资 自我价值 年功工资 事业追求 绩效工资 
从“年功工资”到“业绩工资”的变化——以“年薪制”引入为中心的“年功工资”改革
《现代商业》2016年第26期139-140,共2页仇宝华 
日本式经营特点之一的"年功工资"是从20年代开始逐步形成。所谓的"年功工资"是指依据劳动者的学历、年龄和工作年数等属于劳动者个人的因素来计算基本工资、并实行定期加薪的工资体系。1955年开始,"年功工资"被修正,引入了职务、职能工...
关键词：年功工资 年薪制 工资计算基准 工资升薪基准 定期加薪制度 
工龄工资在现代企业薪酬管理中的应用被引量：2
《中国劳动》2016年第4期37-40,共4页刘传青 
工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,对员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。1其假设是：工作年限长意味着工作经验多,员工利用其工作经验进行工作,业绩自然会高;另外老员工对企业有贡献,对其过去的贡献积累应...
关键词：工龄工资 企业薪酬管理 年功工资 经营自主权 工资基数 薪酬设计 工作经验 工作年限 工作时间 岗位工资 
论年功工资在企业中的应用
《云南社会科学》2015年第1期63-65 80,共4页王淑娟 石美遐 
随着我国市场经济的发展,企业工资体系越来越强调能力和业绩,因而使年功工资的数额和所占比例不断减小,但大多数企业还是保留了年功工资。年功工资制在日本由盛而衰的变迁说明,在运用这一有利有弊的制度时,必须兴利除弊,既要发挥其积极...
关键词：年功工资 工资理论 企业 
国有企业组织内部的激励结构:理论分析和政策含义
《四川行政学院学报》2015年第1期82-86,共5页麻珂 
从比较经济学视阈看,我国国有企业组织内部的劳动激励主要有三个层面:效率工资下的解雇威胁、晋升预期下行政激励、年功序列下的工资提档。在这个激励体系中,效率工资是基础,晋升激励是关键,年功工资是补充。对于国有企业而言,"铁饭碗"...
关键词：激励 效率工资 晋升 年功工资 
某集团公司新建项目薪酬设计方案
《河北企业》2014年第6期34-34,共1页王晓波 
一薪酬构成现金总收入=岗位工资＋年功工资＋津补贴＋绩效考核工资＋项目专项奖励。1.岗位工资。岗位工资依据项目类别及岗位职级确定。（1）项目类别划分。根据新建项目的技术难度、投资规模、工期长短以及工期紧迫程度、外部协调难度...
关键词：新建项目 薪酬设计 集团公司 技术难度 岗位工资 项目定义 年功工资 投资规模 
灌南县在民营企业推行职工工龄工资制
《工会信息》2014年第7期36-36,共1页花红斌 徐能如 
面对县域企业招工难,灌南县总工会经调查研究和反复磨合,建议推行了"工龄工资"这一符合县域实际的好方法。所谓工龄工资即年功工资,是专门反映职工劳动积累贡献的工资。职工工龄增加,逐年积累,体现职工工作年限不同,积累贡献不同,得益...
关键词：工龄工资 县域企业 年功工资 劳动积累 精心打磨 工作年限 第二年 员工流动率 政府目标 促进作用 
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