岗位序列

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江南造船搭建人才发展“立交网”
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第11期57-60,共4页戴文涛 
构建面向全体员工职业发展的“主干道”和满足核心骨干人才职业发展需求的“高架桥”。江南造船(集团)有限责任公司(简称江南造船)基于岗位胜任力模型开展人才盘点,基于发展战略优化岗位序列,基于岗位序列拓展职业发展通道,依托职业发...
关键词：职业发展通道 三项制度改革 岗位胜任力模型 江南造船 员工职业发展 人才盘点 岗位序列 才尽其用 
全面推进专业技术岗位序列改革 推动人才工作再上新台阶
《石油组织人事》2023年第10期4-7,共4页杨华 
习近平总书记在党的二十大报告中鲜明提出,要强化现代化建设人才支撑,并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。深化人才发展体制机制改革,是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。近年来,中国石油深入推进实施人才强企工...
关键词：科研生产任务 体制机制改革 世界一流企业 人才强企 专业技术人才 现代化建设人才 科技创新能力 自立自强 
把牢“选、用、考”关键环节 实现高水平科技自立自强
《石油组织人事》2023年第10期51-53,共3页无 李刚 谢专 李斌 梁越 
东方物探突出价值创造、能力业绩、专业水准,构建完善岗位选聘配套制度体系,确保专业技术人才科学公正上岗;加强分级管理、序列转换、择优选用,健全人才使用全链条机制,畅通专业技术人才晋升成长渠道;聚焦关键指标、构建立体考核、探索...
关键词：队伍建设 专业技术岗位序列改革 选聘 使用 人才考评 
深化专业技术岗位序列改革 全面支撑公司高质量发展
《石油组织人事》2023年第10期27-30,共4页无 陈松鹤 穆松涛 莫司琪 
煤层气公司抓住现有用工、岗位职数、岗位序列、选聘标准“四个点”,推动专业技术人才归位;明确审核决策、发挥智库专家团队作用、“传帮带”人才培养、联系服务专家、鼓励科技创新容错纠错、专家学术技术交流、首席专家对本部部门、二...
关键词：专业技术岗位序列改革 人才归位 队伍建设 岗位考核 
专业技术岗位序列改革的探索与实践
《石油组织人事》2023年第10期8-12,共5页无 高小东 赵晋 
长庆油田在专业技术岗位序列改革中,坚持问题导向和目标导向,持续强化系统思维和顶层设计,采取科学设置技术岗位、严格岗位选聘标准、搭建干事创业平台、抓好考核评价工作、突出正向激励引导等务实举措,激发了科技人才创新创造动力活力...
关键词：专业技术岗位序列改革 人才队伍建设 专业技术人员培养 
全方位推进专业技术岗位序列改革 进一步激发人才创新创造活力被引量：1
《石油组织人事》2023年第10期65-68,共4页无 高守直 杨波 杨广柱 史齐红 安涛涛 
宝石机械全方位推进专业技术岗位序列改革,引导员工正确对待思想认识上的固有观念、传统观念、竞聘观念,加强制度宣贯,有效汇聚改革合力;坚持科学确定岗位设置、扎实制定岗位说明书、明确划分责权利,构建科学的岗位管理体系;制定规范标...
关键词：“双序列”改革 专业技术人才队伍 体制机制 
激活技术序列“一池春水” 厚植技术岗位“人才森林”
《石油组织人事》2023年第10期54-57,共4页无 张宪 方抒睿 完颜红兵 张蕾 
中油测井全面实施专业技术岗位序列改革,以岗位管理为主线,统一方向、岗位、职责、步调、组织,夯实改革基础;以人才成长规律为遵循,实行统一派驻的管控机制、竞争择优的选聘机制、多方协同的签约机制、分级分类的考核机制、能上能下的...
关键词：人才管理 专业技术岗位序列 体制机制 
“破”“立”并举 开创人才发展新局面
《石油组织人事》2023年第10期22-26,共5页无 宋黎光 谭莹 孙建富 
冀东油田坚持理论与实际结合,强化顶层设计与工程思维,保障改革行稳致远,释放人才潜力;以岗位管理为基础,聚焦企业发展战略,科学构建岗位体系,展现人才实力;推进评价机制创新,建立推广“积分制”量化评价标准,激发人才活力;强化岗位动...
关键词：人才强企 专业技术岗位序列改革 体制机制 
“三个体系”筑牢育才阵地
《石油组织人事》2023年第10期43-46,共4页无 赵栋林 李舒 谢庆 陈东平 巴富满 
西部钻探在专业技术岗位序列改革中,坚持科学设岗、控制比例、严把条件,构建设岗选聘体系,实现人才队伍梯次发展;明确划分责权、提供发展平台、科学配置使用,打造培养使用体系,培养造就德才兼备的高素质人才;科学制定年度任务书、紧盯...
关键词：专业技术岗位序列改革 岗位设置 人才培养 考核管理 
真抓实干开新局 努力打造现代市场营销人才高地
《石油组织人事》2023年第10期39-42,共4页无 李光海 王乙 张双 魏婷 郝唯斌 
重庆销售聚焦发展战略,强化顶层设计,统筹推进实施人才强企工程,实现专业技术人才队伍建设破冰;积极创造有利条件,支持引导专家扎根营销实践,聚焦理论成果、实践成果、制度成果、试点示范,引领市场营销业务高质量发展;把党委联系服务专...
关键词：专业技术岗位序列改革 人才强企 队伍建设 
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