岗位工资制

作品数:195被引量:91H指数:4
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相关机构:华北电力大学北京市计划劳动管理干部学院东南大学白银中天化工有限责任公司更多>>
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以人为本 以宽带薪酬制度激励国企效用提升被引量:1
《中国商界》2023年第1期84-85,共2页王召国 
以往的国有企业薪酬管理中,普遍采取岗位工资制,按照不同职位等级制定薪酬制度,整体薪酬管理比较呆板,缺乏灵活性,对于员工的工作积极性和创造力也有很大的影响。而宽带薪酬制度能够激励员工更好地开展工作,提高员工的工作积极性,改善...
关键词:薪酬管理 国有企业 薪酬制度 整体薪酬 岗位工资制 晋升通道 国企 工作氛围 
韶关市云天海温泉酒店成本控制研究被引量:1
《现代商贸工业》2022年第17期116-117,共2页赵秋莉 朱海裕 朱静 朱丹丹 郑丽婷 
韶关市云天海温泉酒店具备较高的社会效益与经济效益,然而,随着韶关市连锁酒店的日益增多,韶关市云天海温泉酒店经营成本逐渐提高,也随之带来员工工资支出大、水电消耗成本高与设施更新费用高等诸多问题。围绕韶关市云天海温泉酒店的员...
关键词:温泉酒店 岗位工资制 节能降耗 购置程序表 
企业绩效管理与岗位绩效工资制度研究被引量:2
《财经界》2020年第26期251-252,共2页李帅 
改革开放以来,我国的各项经济发展基本上已经稳步进入了市场经济时代,而人力资源作为市场经济时代的一项十分重要的管理概念,作为人力资源价格的展现,在实际的工作过程中也显得十分重要。企业的绩效管理以及绩效工资制度的改革研究不仅...
关键词:岗位工资制度 绩效考核 企业 
国有制造型企业工资制度改革之实践
《今日财富(中国知识产权)》2020年第1期186-187,共2页黄燕美 
针对企业现行工资分配体系存在的激励导向不足,采取灵活多样的分配形式,通过岗位评价,突出岗位价值并按绩效定酬;引入市场因素,推行岗位绩效工资制、协议工资制;鼓励科技人员参与重大科研创新,并获取相应报酬;树立薪酬分配新观念,稳定...
关键词:在岗员工 岗位绩效工资制 岗位序列 工资制度改革 岗位工资制 岗位津贴 年功工资 制造型企业 人力资源 
我国国有企业薪酬分配改革回顾被引量:3
《中国人力资源社会保障》2019年第9期30-32,共3页刘军胜 肖婷婷 
我国国有企业薪酬分配改革是逐步推进的,尽管每个阶段都有每个阶段的改革目标,但回眸一下,市场化改革方向非常明确,建立健全适应社会主义市场经济体制运行要求的中国特色现代国有企业薪酬分配制度体系的改革目标坚定不移,改革成果可圈可...
关键词:企业薪酬 企业工资总额 岗位工资制 工效挂钩 
浅析宽带薪酬在我国公务员薪酬制度中的应用
《湖北开放职业学院学报》2019年第13期113-114,共2页吴翠 
广东省高等职业技术教育研究会课题“基于‘三化一体’教学目标下劳动法课程高职教学改革的实践研究”(项目编号:2016-GDGZ16Y112)
公务员薪酬制度是公共部门人力资源研究的重点。宽带薪酬在国外兴起以来,已经得到越来越多公共部门的关注和尝试。实践证明,科学设计的宽带薪酬能够有效引导基层公务员重视个人技能增长和能力提高,提升公务员工资制度的公平性,化解公务...
关键词:岗位工资制 宽带薪酬制度 公务员 
教师教育改革——职称制度、工资制度的未来走向
《青年教师》2017年第6期34-35,共2页
“将教师职称与岗位工资制度相衔接,切实克服干好干坏一个样的弊端”,山东省教育厅副厅长张志勇如是说。除了判断走向,他更是揭露了一些现状,比如不少中小学十年二十年内都没有新教师晋升中高级教师职称的机会。
关键词:岗位工资制度 教师教育改革 职称制度 教师职称 省教育厅 张志勇 副厅长 新教师 
多种工资制度在企业中的综合运用被引量:1
《中国劳动》2016年第9期45-47,共3页马小丽 
工资制度模式较多,一般包括岗位工资制、能力工资制、薪点工资制、宽带工资制、浮动工资制、绩效工资制、岗位绩效工资制、特殊奖励制、全员福利制、技术工资制、年薪制、长期激励制、协议工资制、外派人员工资制、提成工资制、承包工...
关键词:工资制度 综合运用 企业 岗位绩效工资制 岗位工资制 劳动特点 能力工资制 薪点工资制 
基于岗位评价的建筑企业薪酬体系设计被引量:1
《建筑》2016年第12期42-43,共2页赵嘉明 
薪酬体系是人力资源管理最基础的环节,企业要吸取外部先进的评价方法,在薪酬体系上体现出岗位、人员素质以及绩效贡献的差异,建立一套科学、合理的分配制度。
关键词:薪酬体系设计 岗位评价 建筑企业 薪酬设计 核心员工 人力资源管理 岗位职能 工资等级 评价方法 岗位工资制 
岗位工资制合同人员薪酬调整的PDCA实践被引量:6
《现代医院》2013年第12期116-118,共3页罗郁葱 冯雪娜 
PDCA管理循环是全面质量管理最基本的工作程序,单位因为岗位工资制合同人员薪酬存在以下的问题:①近期辞职人员增多;②部分工种招聘困难;③骨干和熟练工人待遇偏低及绩效考核力度不大;④今年职代会四份提案提出提高岗位工资制合同人员...
关键词:PDCA 人员薪酬 调整 辞职率 
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