业绩工资

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用人单位能不能擅用绩效奖金发放的自主权
《职业教育》2020年第25期39-39,共1页刘维 
小苗是某银行的客户经理。她在入职时与银行双方约定,年末绩效奖金为绩效业绩的30%,并根据客户经理当年定性评分确定核发金额,当年核发三分之一,剩余三分之二次年递延支付。小苗2016年预留业绩工资(30%部分)为44372.27元,2017年1月—11...
关键词：业绩工资 递延 绩效奖金 客户经理 用人单位 三分之一 自主权 解除劳动合同 
基于绩效管理的一线员工绩效薪酬改进——以西北某机场公司为例被引量：2
《人力资源管理》2017年第2期98-99,共2页雷婷 
管理大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提到：“今后50年内,能最系统、最成功地提高员工生产率的国家将占据世界经济的领导地位。”这就是说企业最宝贵的资产是员工,员工生产率的高低决定了企业竞争力的强弱。如果一个员工热爱...
关键词：绩效薪酬 绩效管理 机场管理 业绩工资 彼得 岗位工资 自我价值 年功工资 事业追求 绩效工资 
从“年功工资”到“业绩工资”的变化——以“年薪制”引入为中心的“年功工资”改革
《现代商业》2016年第26期139-140,共2页仇宝华 
日本式经营特点之一的"年功工资"是从20年代开始逐步形成。所谓的"年功工资"是指依据劳动者的学历、年龄和工作年数等属于劳动者个人的因素来计算基本工资、并实行定期加薪的工资体系。1955年开始,"年功工资"被修正,引入了职务、职能工...
关键词：年功工资 年薪制 工资计算基准 工资升薪基准 定期加薪制度 
简政放权,充分发挥业绩工资激励导向作用
《环球市场》2016年第19期15-15,共1页郭敬梅 
分公司业绩工资在2015年以前采用的是岗位系数分配模式,通过不同岗位执行不同的系数月度累加计算下发兑现金额,这种由分公司层面明确各类岗位系数的分配模式给基层单位二次分配时带来一定的束缚,制约了基层单位的经营管理权力,业绩工资...
关键词：业绩工资 岗位系数 综合系数 
班组劳动生产率班组劳动组织内容(二)
《现代班组》2016年第5期18-19,共2页周和平 
劳动生产率是指人们在一定时间内生产活动的效率,或者说是生产者在单位劳动时间内所生产的合格产品数量创造的劳动价值。用不同的产量指标、不同的人员范围和不同的时间单位计算的劳动生产率,反映着不同的经济内容。按个别劳动者的劳动...
关键词：个人劳动生产率 劳动消耗 业绩工资 时间单位 产量指标 合格产品 劳动组织 工时定额 经济效益指标 产出水平 
以卖保健品为名 非法吸存1.5亿
《广西质量监督导报》2015年第7期52-52,共1页杨晓波 
<正>13名被告人昨日受审被告人以泰源公司的名义,通过发传单、打电话等方式,以'投资'给予高额回报(一般1 3%~1 5%)为诱饵,向社会不特定公众吸收资金。报案的受害者多达163人。以销售保健品为名,广州市泰源环保科技有限公司(简称'泰源公...
关键词：环保科技 吸收资金 发传单 高额回报 越秀 下属员工 公诉机关 高额利息 业绩工资 司法会计鉴定 
基于CensusX12和HP滤波的央行分支机构业绩工资增长研究
《金融纵横》2014年第8期50-52,共3页闫岩 
本文以奖励性工资为分析变量,先采用CensusX12方法对变量进行季节性调整,然后用HP滤波将奖励性工资趋势性和周期性进行分解。充分掌握业绩工资趋势性和周期性规律,对科学合理分配业绩工资、进一步发挥业绩工资激励作用具有重要意义。
关键词：CensusX12 HP滤波 业绩工资 
推行末尾休息制效果好
《全国商情》2013年第24X期62-62,共1页李晨辉 
自从三核定开展以来,振兴站在员工收入方面有了很大的提升,员工的工作热情随之越来越高。为了充分体现员工的多劳多得,振兴加油站通过各类竞赛以及日常员工考核来调动员工的工作积极性,经过一年多的实践,取得了非常好的效果。得益于良...
关键词：业绩工资 管理人员 高工资 表现好 客户流失 刘国 
精细化管理在石油工程市场管理上的应用
《经营管理者》2010年第2X期119-120,共2页张继斌 李波 
关键词：石油工程 市场管理 钻井公司 业绩工资 项目承包 项目管理 应收帐款 合同管理 合同变更 预算管理 
基于效用分析的激励决策
《经营管理者》2009年第2X期93-93,142,共2页黄治国 
效用分析强调考虑企业决策的成本与预期的结果,管理者的战略选择就是要从所有可能的结果中选择一项能使预期效用最大化的战略,企业的激励计划和决策亦是如此。现代企业管理人是管理的主体,激励是管理的核心,目标的设定与业绩奖金的分配...
关键词：效用分析 业绩管理体系 内部沟通 工作动机 业绩工资 线性相关关系 效用最大化 团队工作 关键业绩指标 薪酬水平 
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