高工资

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国有企业“制度性”高工资是否日趋显著?--动态趋势和原因的实证分析
《北京理工大学学报（社会科学版）》2025年第1期145-161,共17页李春瑜 
中国社会科学院“我国制造业企业全要素生产率研究”(0201010100321001);中国社会科学院学科建设“登峰战略”资助计划(DF2023YS25)。
国有企业因为行政垄断、治理缺陷和劳动力市场分割等所有制因素而导致的相对于非国有企业的高工资(制度性高工资),是有违共同富裕和社会公平原则的。2011—2022年上市公司实证结果表明:尽管国资监管部门不断推动国有企业工资改革,但制...
关键词：共同富裕 制度性高工资 动态趋势 向上刚性 向下刚性 
分配与新发展格局:高工资经济学说的实践启示
《求索》2024年第4期13-22,共10页贾根良 
教育部人文社科研究重大课题攻关项目“中国式现代化进程中实现高质量充分就业研究”(项目编号:23JZD012)。
19世纪美国学派的高工资经济学说是建立在核心技术创新基础之上的“高生产率-高工资”正反馈的经济学说,这一学说虽然在美国经济崛起中发挥了重要作用,但由于忽视了政府对收入分配的干预,其良性循环机制在19世纪末的美国开始受到破坏。...
关键词：高工资经济学说 收入分配 高质量发展 新发展格局 
新技能共识:美国生涯技术教育的经验与启示
《中国职业技术教育》2023年第18期77-83,共7页胡微 
国家社会科学基金教育学一般课题“中国共产党百年职业教育方针政策的演进逻辑研究”(项目编号:BJA210101,主持人:路宝利);安徽省哲学社会科学规划一般项目“安徽省制造业现场工程师培育的供给侧改革研究”(项目编号:AHSKY2022D155,主持人:胡微)。
“高技能培养、高技能就业、高技能成才”是新发展阶段我国职业教育发展和技能型社会建设达成的新技能共识。而高技能、高工资和高需求导向是美国生涯技术教育的重要价值尺度,具有引领性与规范作用。这一标准的制定遵循了帕金斯法案质...
关键词：职业教育 新技能共识 高技能、高工资和高需求 生涯技术教育 美国 
外商直接投资如何影响创业决策——基于中国家庭金融调查数据的实证研究被引量：5
《国际商务（对外经济贸易大学学报）》2022年第5期54-68,共15页赵家章 杜妍 郭龙飞 
国家社会科学基金一般项目“社会资本视角下中国对‘一带一路’沿线国家投资风险及防范对策研究”(20BJY193)。
基于中国家庭金融调查数据,本文研究了外商直接投资对创业决策的影响,并考察了人力资本效应、市场环境效应和高工资效应在创业决策中的作用和影响机制。研究发现:外商直接投资能提高人力资本水平和改善市场环境,进而对创业决策产生溢出...
关键词：外商直接投资 人力资本效应 市场环境效应 高工资效应 创业决策 
《美墨加协定》汽车原产地规则特征及启示被引量：2
《对外经贸》2022年第4期84-88,共5页刘杜若 
贵州省社会科学院2022年创新工程项目(CXZK2204)。
《美墨加协定》原产地规则特别是有关汽车的原产地规则设置,具有一定的代表性和参考价值。深入分析《美墨加协定》汽车原产地规则概况及与《北美自由贸易协定》的异同,着重剖析《美墨加协定》汽车原产地规则有关劳动价值含量条款及其高...
关键词：《美墨加协定》 汽车原产地规则 劳动价值含量 高工资组成成分 对策建议 
提高工资还是减少加班?当代青年工作满意度的体制差异被引量：15
《中国青年研究》2022年第1期21-27,共7页王金水 方长春 
理解当代青年的工作满意度形成机制对于实现高质量就业、增强获得感具有深刻的意义。工资收入和加班行为是影响工作满意度的两个重要因素,利用“中国劳动力动态调查数据”,结合体制分割带来的绩效主义和权益保护方面的差异,分析了二者...
关键词：工资收入 加班行为 工作满意度 体制差异 青年就业 
金融业高工资拖累了中国经济增长吗?
《财经论丛》2020年第11期43-52,共10页毛毅 
教育部人文社会科学研究项目(20XJC790005);陕西省教育厅科研计划项目(18JK0591)。
基于2004~2016年31个省区市的面板数据,检验了金融业与实体经济行业间工资差距对中国经济增长的影响及作用机制。研究发现:金融业高工资的金融服务效应有利于企业家培育进而促进了中国经济增长,但人力资本虹吸效应所引起的实体经济行业...
关键词：金融业 实体经济 经济增长 
一次完全的思想革命——泰罗“科学管理”的价值分析
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第7期00095-00096,共2页张海龙 薛幼晴 
泰罗的“高工资”制实际上是承认了工人物质利益、经济需求的合理性,即把工人看成是“经济人”。从泰罗开始,人的问题成为管理学的主题,一部管理思想史就是对生产中“人”的认识逐渐深化的历史。泰罗制一方面提高了劳动生产率,使资本主...
关键词：工具人 经济人 高工资 
为什么有的公司会给员工高工资?
《徽商》2020年第5期103-103,共1页
生活中,我们经常听说某某公司的工资水平比同行业其他公司高出好多。比如说,2018年华为公司员工平均年薪高达10万元,是阿里巴巴员工的4倍、中兴通讯的5倍、小米公司的6倍。大部分人都对这样的公司既憧憬。又有些疑感:为什么这些老板愿...
关键词：诺贝尔经济学奖 小米公司 华为公司 阿里巴巴 效率工资理论 工资水平 珍妮特 中兴通讯 
我国职业足球运动员高工资问题研究
《大众商务》2020年第10期210-210,共1页李润达 张琳 杨晓雯 
本文使用问卷调查法和其他方法分析了我国职业足球运动员高薪的原因,通过研究结果,进行纵向及横向比对发现,中国职业足球运动员确实有着较高的工资。之所以会出现这种现象,与中国职业联赛的内部息息相关,又和职业联赛环境密切相关。针对...
关键词：职业足球运动员 工资 工资机制 对策 
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