岗位劳动评价

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铁路企业岗位劳动评价指标体系研究被引量：1
《兰州交通大学学报》2016年第5期57-62,共6页陶裕春 范维强 
中国铁路总公司重点课题"铁路岗位劳动评价研究"(2014F015)
本文立足于铁路企业,通过文献研究、问卷调查,结合1992年铁路岗位劳动评价指标体系和新时期各岗位出现的新特点,从多个角度分析选择了铁路岗位评价指标,并通过专家打分的方式,运用层次分析法确定了每个岗位评价指标的权重,最终确定了一...
关键词：铁路企业 岗位评价 指标体系 
岗位劳动评价在人力资源管理体系中的运用被引量：1
《河北企业》2014年第5期91-91,共1页杨晓炜 
一引言随着劳动组织管理改革的不断深入,岗位劳动评价在人力资源管理体系中的应用已经成为一种趋势,优化组织管理、提高劳动生产率成为了企业和部门人力资源管理工作的核心内容。近年来,许多公司为优化劳动组织,提高公司的劳动生产率都...
关键词：人力资源管理体系 岗位劳动评价 人力资源管理工作 劳动生产率 组织管理 劳动组织 现代化管理 人员编制 
如何有效实施岗位薪点工资制被引量：2
《人力资源管理》2012年第5期64-64,共1页宋琳 
岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准,职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定...
关键词：岗位薪点工资制 岗位劳动评价 劳动复杂程度 考核制度 工作责任 劳动强度 评价因素 劳动条件 
以某药业集团为例 基于要素评价的岗位薪点工资设计
《中国劳动》2008年第9期46-48,共3页张军 
岗位薪点工资制是一种以岗位劳动评价“四要素“为基础的弹性工资分配制度，近年来已在一些企业实践应用。本文以某药业集团为例．在分析其原有薪酬体系的基础上，对其进行岗位薪点工资制再设计，力求探索出一套适合于我国企业的能获取...
关键词：岗位劳动评价 工资设计 岗位薪点工资制 工资分配制度 企业实践 薪酬体系 药业集团 竞争优势 
医疗软件开发的领跑者——记农工党员、四川银星软件有限公司董事长廖邦富
《四川统一战线》2004年第3期24-25,共2页刘伦武 
成都高新西区科技创业服务中心麾下有82家高新科技企业,其中,四川银星软件有限公司是其引以为自豪的5家企业之一。该服务中心的一份报告这样评价:"银星公司研发和生产的软件是全国领先的医院管理软件之一,已通过省科委、省卫生厅等有关...
关键词：计算机软件开发 农工党员 公司董事长 医院管理 领跑者 科技成果鉴定 四川 岗位劳动评价 网络系统软件 省科委 
建立岗薪工资制 更好发挥工资激励作用被引量：1
《山东人力资源和社会保障》2002年第5期20-21,共2页魏尚臣 刘书和 
1993年,莱钢把传统的等级工资制改革为岗位技能工资制,建立了以岗位工资、技能工资和年功工资为基本工资的结构工资制。这种工资是:以岗位劳动责任、劳动技能、劳动条件和劳动环境四大要素为主要测评依据,确定了岗位工资;
关键词：岗位工资 岗位技能工资制 劳动环境 结构工资制 工资制度 年功工资 等级工资制 劳动技能 岗位劳动评价 基本工资 
运用岗位劳动评价成果确定奖金分配系数的探讨
《统计科学与实践（天津）》2000年第4期19-22,共4页袁书宏 马莉 
关键词：企业 资金分配系数 岗位劳动评价 确定 
对铁路运输企业工资制度的几点思考
《山东人力资源和社会保障》2000年第6期6-8,共3页刘巍 
目前,铁路运输企业按照现代企业制度要求转换经营机制,在进行宏观层次转机改制的同时,如何克服现行的铁路运输企业工资分配制度的不足和弊端,建立起一套与现代企业制度相适应的铁路运输企业工资分配制度,尤为重要。铁路运输企业现行工...
关键词：铁路运输企业 岗位工资 工资制度 岗位劳动评价 工资分配制度 岗位技能工资制 现代企业制度 决定机制 工资标准 主要问题 
完善薪点工资制 健全考核分配制度
《中国劳动》1998年第5期22-25,共4页
完善薪点工资制健全考核分配制度上海浦东钢铁（集团）有限公司上海浦东钢铁（集团）有限公司（原上海第三钢铁厂）在企业转换经营机制中，积极进行企业内部分配制度的改革，不断完善工资分配制度，增强职工的工资效益观念，真正形成“...
关键词：薪点工资 等级点 实行量化考核 技能工资 劳动要素 经济责任考核 岗位工资 分配制度 量化考核标准 岗位劳动评价 
完善劳动定额管理的对策建议
《天然气技术与经济》1997年第6期53-55,共3页刘用成 
一、问题的提出劳动定额是石油企业"转机制、练内功、抓管理、促效益"的基础工作之一,是职工劳效评价手段和工具。它被加强的目的在于按劳分配。
关键词：劳动定额管理 对策建议 按劳分配原则 石油企业 标准制定 劳动工资 岗位劳动评价 劳动力 基础工作 定额考核 
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