岗位劳动评价在人力资源管理体系中的运用  

作　　者：杨晓炜 

机构地区：[1]邯钢人力资源部

出　　处：《河北企业》2014年第5期91-91,共1页

摘　　要：一引言随着劳动组织管理改革的不断深入,岗位劳动评价在人力资源管理体系中的应用已经成为一种趋势,优化组织管理、提高劳动生产率成为了企业和部门人力资源管理工作的核心内容。近年来,许多公司为优化劳动组织,提高公司的劳动生产率都在进行积极的探索和创新,通过在组织机构以及劳动人员编制等的管理中运用相关的制度来实现现代化管理,从而使得企业的劳动组织得到最大程度的优化,企业的劳动生产率得到最大范围的提高。

关 键 词：人力资源管理体系 岗位劳动评价 人力资源管理工作 劳动生产率 组织管理 劳动组织 现代化管理 人员编制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]