技能工资

作品数：891被引量：170H指数：6
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：潘勤苏丽敏曹秀华祝发龙杨祥华更多>>
相关机构：中国石油化工集团公司中国人民大学中国石油天然气集团公司冶金部更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
数字化转型背景下科技型创业企业技能工资制的薪酬策略研究
《创新与创业教育》2023年第6期124-130,共7页何交灵 
有效设计研发人员技能工资制的薪酬策略,对于增强薪酬的激励性,调动研发人员进行技术创新的积极性,提高科技型创业企业的核心竞争力,具有重要的意义。在数字化转型的趋势下,科技型创业企业的组织结构、研发协同模式、科技人才流动出现...
关键词：科技型创业企业 技能工资制 薪酬策略 
数字经济对技能工资差距影响的实证分析
《赣商》2023年第7期103-108,共6页张晨晨 
数字经济作为一种新兴经济形态,深刻影响着劳动力市场的技能结构与收入分配。为了研究数字经济对技能工资差距的影响机制,本文通过 2011—2020 年第三产业的省级数据研究发现,数字经济的发展深刻影响着第三产业技能工资差距:当数字经济...
探究国有企业激励性薪酬体系的构建与实现被引量：4
《商业文化》2022年第14期125-126,共2页王志远 
相关理论概述薪酬相关涵义传统的员工薪酬包括固定工资、技能工资、奖金、福利等。随着社会的不断进步与发展,员工也已经不再单纯为物质方面的薪酬而工作,企业无法再单纯按照发工资的形式来激励员工努力工作。基于此,在制定薪酬制度的时...
关键词：技能工资 国有企业 薪酬制度 激励方式 员工薪酬 职业生涯规划 薪酬激励 构建与实现 
三威公司岗位技能工资制的激励性研究
《中国集体经济》2022年第4期124-125,共2页王波 
具有激励性的薪酬福利体系是组织激励机制的核心。企业管理者从企业经营管理目标出发,通过各种管理方法挖掘员工的工作潜力,激励员工不断提升工作效率,所以我们在制订企业薪酬福利政策时,要考虑到如何利用薪酬福利这种管理方法激励员工...
关键词：制造业 岗位技能工资制 激励 
我就想成为一名高技能人才
《班组天地》2021年第9期12-12,共1页吕绍敏 
多年来,我们单位的职工技能工资和岗效工资级别想提高一个档次,就必须参加职业技能鉴定。5年前,工作近20年的我,在不断学习理论知识和钻研技能过程中,从只会操作普通机床,成长为可以操作数控车床、线切割机床等多种设备,实现了由中级工...
关键词：高级技师 技能工资 线切割机床 职业技能鉴定 中级工 高技能人才 普通机床 高级工 
绩效工资制与技能工资制的合理选择分析
《财经界》2020年第35期247-248,共2页马斌斌 
对于任何一个企业而言,发展和经营均需要依靠合理的薪酬体系来实现,能够达到储备更多人才的效果。所以,只有确保企业的薪酬体系是科学的,才能充分发挥出人力资源的良好作用。对于企业来说,面对绩效工资制、技能工资制,如何结合自身的发...
关键词：绩效工资制 技能工资制 合理选择 
国企传统岗位技能工资向绩效工资的转变被引量：1
《人力资源》2020年第20期58-59,共2页宋龙进 
上世纪九十年代国有企业实施的岗位技能工资制,随着现代企业管理制度的建立和企业发展要求的不同,已经不能适应现代企业管理需要,亟需从原有的薪酬分配制度向岗位绩效工资制度的转变。
关键词：岗位技能工资制 国有企业 现代企业管理制度 薪酬分配制度 岗位绩效工资制度 九十年代 绩效工资 国企 
出口产品质量与技能工资差距被引量：3
《华南农业大学学报（社会科学版）》2020年第4期89-104,共16页喻美辞 李琴 
国家社会科学基金项目(18BJL098);广东省教育厅创新团队项目(2016WCXTD007)。
在全球价值链视角下,基于出口产品质量改善的权属状况,理论阐释并实证检验出口产品质量升级的全球价值链攀升效应及其对技能工资差距的影响。研究结论是:相对于利用外资获得的出口产品质量改善,体现国内要素贡献的本土出口产品质量升级...
关键词：全球价值链 出口产品质量 技能工资 工资差距 
未缴生育保险费还扣发产假工资单位应担责
《职工法律天地》2020年第2期43-44,共2页潘法 
【案例】陈女士于2010年8月25日人职安徽某制衣公司,任质量检验员,4年后升任检验科主管。陈女士升职后其工资单元中增加了一项技能工资,为每月1800元。2018年3月7日,陈女士因生育开始休法定产假和安徽地方奖励产假,至8月11日结束,于8月1...
关键词：技能工资 产假 检验科 生育保险费 
“中国制造”到“中国创造”——基于劳动工资与技术创新的新思考被引量：8
《经济评论》2019年第5期50-62,共13页蒋殿春 王小霞 李磊 
国家社会科学基金重点项目“世界经济新格局下的创新保护研究”(项目号:18AZD001)的资助
本文通过对引致创新理论的回顾,深入剖析了中国劳动工资上升如何引发企业的技术创新。借助专利申请数据构建的创新水平指标,经验分析发现劳动工资上升确实会刺激制造业企业进行技术创新,并且这种刺激效应存在异质性:劳动工资上升主要激...
关键词：劳动工资 引致创新 专利申请 技能工资 
全选清除导出
共89页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部