上海人才研究会换届  

作　　者：丙刚 

出　　处：《人才开发》1995年第4期46-46,共1页Talent Exploitation

摘　　要：设立人才派遣公司。这是日本根据有关法规从1986年开始出现的一种新型就业服务形式。求职人员在人才派遣公司登记注册,由人才派遣公司与用人单位签订工作合同,求职者受派遣公司的派遣到用人单位工作一定的时间。用人单位要付给派遣公司劳务费,派遣公司则负责被派遣人员的工资及福利待遇。这种服务形式对三方都有好处:求职人员解决了就业问题;派遣公司可以从中获利;而用人单位虽然要支付比本单位正式职工更高的工资,但省去了培训、保险和住房等各种杂费,实际上节省了开支。因此,这种人才派遣服务业近年发展较快。

关 键 词：人才研究 人才派遣 用人单位 第四届理事会 求职人员 终身雇用制 委托单位 工作合同 就业问题 正式职工 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]