怎样进行职位设置和制定职位说明书  

作　　者：公元 

出　　处：《人力资源》1994年第8期53-54,共2页Human Resources

摘　　要：职位设置,是指在对国家行政机关的职能进行层层分解的基础上,根据编制数额确定具体职位名称、职责、层次、数量等工作过程。它是机构编制管理与公务员管理的衔接点。制定职位说明书,就是规范每个公务员职位的工作职责和任职资格条件。为公务员其他各项管理工作提供科学依据。一、设置职位和制定职位说明书范围与步骤设置职位和制定职位说明书的工作,要在机构改革"三定"基础上进行。各级政府机关都要按规定设置职位。编写《职位说明书》的范围包括:政府各部门行政领导副职、处(科)长及其以下级别的领导职位;各层次的非领导职位。职位设置和制定《职位说明书》工作要分步进行,第一步进行职位设置;

关 键 词：职位说明书 公务员管理 公务员职位 领导职位 任职资格条件 转任 工作职责 衔接点 编制管理 工作过程 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]