基于员工满意度的企业文化探析  

作　　者：张红红[1] 高磊[1] 

机构地区：[1]河北经贸大学

出　　处：《中小企业管理与科技》2011年第34期3-3,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：企业的竞争,短期靠产品,中短期靠营销,中长期靠战略,长期靠文化。企业如果想获得长期的发展必须建立自己特有的企业文化。而员工作为企业的主体成员,其满意度对企业的发展至关重要。本文将从员工满意度的角度出发探讨如何进行企业文化建设。

关 键 词：企业文化 员工满意度 以人为本 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]