别让宽带薪酬成为畸形  

作　　者：张新平 

机构地区：[1]桐乡市和道工贸有限公司

出　　处：《人力资源》2011年第12期50-52,共3页Human Resources

摘　　要：薪酬体系作为人力资源体系的核心之一，是人们尤为关注的话题。很多人力资源从业者在和同行交流时都会不经意地询问对方，“你们的薪酬体系是怎么样的？”“我们现在实行的是宽带薪酬”，“我们也是”……仿佛如果某个企业没有实行宽带薪酬体系，

关 键 词：宽带薪酬体系 人力资源体系 畸形 同行交流 从业者 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]