基于胜任力的高职人力资源管理专业人才培养模式研究  

作　　者：蒋爱先[1] 韦国燕[1] 赵秋霞[1] 

机构地区：[1]广西经济管理干部学院,广西南宁530007

出　　处：《全国商情》2011年第9期71-72,76,共3页

基　　金：新世纪广西高等教育教学改革工程"十一五"第五批立项项目"基于胜任力的高职人力资源管理专业人才培养模式研究"(2009C174)阶段性成果

摘　　要：本文针对当前人力资源管理专业人才培养模式存在的弊端,提出构建以胜任力为目标的高职人力资源管理专业人才培养模型,并在此基础上提出相应的有效措施。

关 键 词：高职人力资源管理专业 人才培养模式 胜任力 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济]