工作家庭冲突与离职意向的关系研究  

作　　者：刘蝶[1] 

机构地区：[1]河海大学理学院,江苏南京210098

出　　处：《科技创业月刊》2011年第17期126-129,共4页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：为弄清工作家庭冲突与离职意向的关系,以企事业单位员工为调查对象,通过方便抽样对416位员工进行了问卷调查。通过实证分析指出,员工的工作家庭冲突水平总体一般,但工作-家庭冲突高于家庭-工作冲突;员工的离职意向总体不高;婚姻状况、年龄、学历、单位性质等变量均影响工作家庭冲突;工作家庭冲突与离职意向存在正线性相关关系。

关 键 词：工作家庭冲突 工作-家庭冲突 家庭-工作冲突 离职意向 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]