基于企业动态能力构建的制度因素与长效机制探析  

作　　者：龚一萍[1] 

机构地区：[1]广州大学公共管理学院

出　　处：《江汉论坛》2012年第1期54-58,共5页

基　　金：广东省哲学社会科学规划项目"珠三角企业动态能力生成机理;障碍与对策的实证研究"(项目编号:090-01)的阶段性研究成果

摘　　要：在一个动态环境中,只有具备动态能力的企业,才能保持持续的竞争优势,而有效的制度安排与长效机制是企业构建动态能力并使之长久不衰的保障。制度的规范约束功能对企业动态能力构建具有积极的引导作用,有效的产权制度及其激励功能可以激发企业构建动态能力的内在动力与效能。企业动态能力要保持长久不衰,必须创构一种由组织学习、动力机制和企业文化构成的三位一体的长效机制。

关 键 词：企业动态能力 制度安排 长效机制 组织学习 动力机制 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]