龚一萍

作品数：22被引量：126H指数：6
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发文主题：企业动态能力以人为本企业动态能力构建经济发展组织学习更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
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企业员工工作幸福感分析——以珠三角企业为例被引量：2
《经济研究导刊》2016年第15期18-22,共5页龚一萍 孙丽君 李季山 
2012年教育部人文社会科学研究规划基金项目"‘中国式幸福’的经济学分析"的研究成果(12YJA790036)
企业员工工作幸福感是指员工在企业工作中获得的满意和快乐的体验。影响工作幸福感的主要因素有工作特征、工作条件、工作回报、个人工作绩效、人际关系和企业文化。企业员工的工作幸福感对企业的绩效和发展有重大影响。调查分析显示,...
关键词：珠三角企业 工作幸福感 企业调查 四因子分析 
中国经济幸福的度量:指标分析与实证调查被引量：2
《理论建设》2016年第2期27-31,共5页龚一萍 钱常胜 李季 
2012年教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国式幸福"的经济学分析"(项目批准号:12YJA790036)的研究成果
经济幸福是中国幸福的物质基础和基本条件,对中国经济幸福的度量需要综合运用经济指标分析与社会调查两种基本方法。运用指标分析法分析中国的人均GDP、人均可支配收入、恩格尔系数、居民消费水平、失业率、CPI、基尼系数和社会保障覆...
关键词：中国经济幸福 经济指标 经济幸福感 满意度调查 
三种幸福形态的比较与中国式幸福的构建被引量：2
《湖北社会科学》2015年第8期42-49,共8页龚一萍 
2012年教育部人文社会科学研究规划基金项目"中国式幸福的经济学分析"(12YJA790036)的研究成果
比较北欧、美国、不丹三种幸福形态并借鉴它山之石,结合中国国情,探索中国式幸福的"特色"、社会图景与构建路径,旨在厘清什么是中国式幸福,如何发展中国式幸福。中国式幸福是一种偏理性主义的幸福,经济幸福水平适中,国民幸福感较高,强...
关键词：幸福形态 中国式幸福 中国国情 “五维一体” 
经济学视阈下“中国式幸福”的构建要素与路径探析被引量：4
《江淮论坛》2013年第1期27-32,108,共7页龚一萍 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"‘中国式幸福’的经济学分析"(12YJA790036)
美国式幸福是一种偏物质主义、高消费的幸福,北欧式幸福是一种经济富裕、高福利的幸福,不丹式幸福是一种物质生活朴实、注重精神生活与社会平等的幸福。"中国式幸福"应是一种经济水平适中、物质消费能满足需要、强调物质生活与精神生活...
关键词：“中国式幸福” 经济学分析 幸福经济要素 “加减乘除法” 
基于企业动态能力构建的制度因素与长效机制探析被引量：2
《江汉论坛》2012年第1期54-58,共5页龚一萍 
广东省哲学社会科学规划项目"珠三角企业动态能力生成机理;障碍与对策的实证研究"(项目编号:090-01)的阶段性研究成果
在一个动态环境中,只有具备动态能力的企业,才能保持持续的竞争优势,而有效的制度安排与长效机制是企业构建动态能力并使之长久不衰的保障。制度的规范约束功能对企业动态能力构建具有积极的引导作用,有效的产权制度及其激励功能可以激...
关键词：企业动态能力 制度安排 长效机制 组织学习 动力机制 
廉租房多元化:住房保障体系的主体模式被引量：2
《中国房地产》2012年第1期68-70,共3页龚一萍 
住房保障是政府为住房困难群体提供的一种居住福利。目前,我国的住房保障包括实物保障和货币补贴两大块。住房实物保障主要有廉租房和经济适用房;住房货币补贴主要有货币购房补贴、住房租金补贴等。住房保障的核心是解决＂住有所居＂问...
关键词：住房保障体系 廉租房 多元化 体模 经济适用房 补贴 货币 居住 
基于企业动态能力发展的障碍与长效机制探析
《生产力研究》2011年第12期237-239,共3页龚一萍 
广东省哲学社会科学规划项目"珠三角企业动态能力生成机理;障碍与对策的实证研究"(090-01)
在一个动态环境和剧变的市场竞争中,只有具备动态能力的企业,才能保持持续的竞争优势。企业动态能力发展的障碍源于企业自身的核心刚性、组织惰性与路径依赖。企业的动态能力要保持长久不衰,必须创构一种由企业文化、企业制度和组织学...
关键词：企业动态能力 长效机制 企业文化 企业制度 组织学习 
基于经济发展的制度功效与制度创新分析
《广州大学学报（社会科学版）》2011年第7期40-46,共7页龚一萍 
制度是经济发展的决定性因素,是经济活动的内生变量和驱动经济发展的"发动机"。一种有效的制度对经济发展具有三方面的功能效应:约束主体行为与经济关系,减少社会经济的无序和不确定性;明确产权,降低经济机会主义与交易成本;形成一种有...
关键词：经济发展 制度安排 制度功效 制度创新 
幸福的经济学诠释与“中国式幸福”的构建被引量：1
《领导科学》2011年第19期12-13,共2页龚一萍 
社会经济发展的极终目的是追求幸福，提升国民的“幸福指数”。关于什么是幸福，如何构建幸福，可从经济学、哲学、社会学、心理学等不同的学科视角进行解读。经济是幸福的物质基础，从经济学视阈研讨幸福，有助于理清经济与幸福的关系...
关键词：幸福指数 经济学 中国式 诠释 社会经济发展 物质基础 经济要素 社会学 
企业薪酬战略的剖析与权变抉择被引量：2
《经济导刊》2011年第10期67-68,共2页龚一萍 
企业薪酬战略是企业根据外部环境及自身的条件，对薪酬体系及薪酬管理系统作出的具有引领性、总体性与长远性的谋划与决择。主要包括薪酬文化的创构、薪酬决定标准的确立、薪酬结构的设计、薪酬管理模式以及薪酬政策的选择等方面的导向...
关键词：企业薪酬战略 薪酬战略要素 薪酬政策 薪酬战略抉择 
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