企业薪酬战略的剖析与权变抉择  

作　　者：龚一萍[1] 

机构地区：[1]广州大学公共管理学院

出　　处：《经济导刊》2011年第10期67-68,共2页Economic Herald

摘　　要：企业薪酬战略是企业根据外部环境及自身的条件，对薪酬体系及薪酬管理系统作出的具有引领性、总体性与长远性的谋划与决择。主要包括薪酬文化的创构、薪酬决定标准的确立、薪酬结构的设计、薪酬管理模式以及薪酬政策的选择等方面的导向性决策。

关 键 词：企业薪酬战略 薪酬战略要素 薪酬政策 薪酬战略抉择 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]